تبلیغات
میزان سود سپرده قانونی
موضوعدرصد
روزشمار8
کوتاه مدت11
سالیانه15
بیش از یکسالممنوع
دیدنی ها
آخرین اخبار پربازدید ها مهمترین ها
کد خبر : 40110 تاریخ انتشار : 22 مهر 1395

پایگاه خبری تحلیلی بانک مردم: برخی از بانکهای دولتی پاداشی که به کارمندان خود واریز کرده بودند را پس گرفتند!

به گزارش بانک مردم، در اطلاعیه ای که بانک کشاورزی برای کارمندان خود ارسال کرده آمده که فوق العاده خاص پاداش ترازنامه آنها پس گرفته خواهد شد!

در این اطلاعیه آمده که در  فوق العاده خاص به کارمندان این بانک پرداخت شده که دیوان محاسبات آن را غیرقانونی اعلام کرده است. در ادامه این اطلاعیه آمده که این فوق العاده خاص از حقوق مهرماه کارکنان بانک کشاورزی کسر خواهد شد.

کارمندان بانک معتقدند با توجه به سختی کار آنها، محدود شدن حقوق و مزایا به زیان بانکها و مشتریان خواهد بود.

به گزارش بانک مردم، چند ماهی است که حقوق و مزایای کارمندان بانکهای دولتی محدود شده و مسوولان قانون بودجه را علت این محدودیتها می دانند.

می توانید این اطلاعیه عجیب را در سند زیر که یکی از کارمندان بانک ارسال کرده ببینید:

photo_2016-10-13_03-22-28

بیشتر بخوانید:

ویژه/بانک رفاه برخی مزایای کارکنان مشکوک خود را قطع کرد/فیشهای نجومی از کارمندان قربانی می گیرد!

کاهش حقوق و مزایای کارکنان بانک‌ها چه خطراتی دارد؟/امید کارمندان بانک به تدبیر دولت

پرداخت پاداش به کارکنان بانک‌ها از محل جوایز سپرده‌ قرض‌الحسنه هم محدود شد + متن تبصره جدید دستورالعمل بانک مرکزی

اظهارات عجیب تهرانفر: مدیران منتظر «یکشنبه سیاه» در نظام بانکی باشند!/دست‌های پشت پرده می‌خواهند مدیران بانکی را زمین بزنند و به ریش همه بخندند!

فرصتی برای کارکنان بانک‌های کشور/ برگزاری مسابقات داژبال بانکهای منتخب آسیا و غرب آسیا

بانک ابوظبی ۲۰۰ تن از کارکنان خود را اخراج می‌کند!/بانک‌های اماراتی هم کم آوردند

Twitter Google+ Facebook
3,007 views
نظرات
  1. مصطفی پنج‌شنبه 22 مهر 1395

    خیلی مسخره است پاداش تراز معمولا چند ماه حقوق می باشد که برای مسولین بانک تا ۶ ماه حقوق هم می باشد انوقت چطور این مبلغ که چند برابر حقوق یک ماه است برگشت می شود بانک مردم لطفا این مهم را منتشر فرمایید

  2. امیر فیضی سه‌شنبه 2 آذر 1395

    دوست عزیز در اطلاعیه آمده است که در پرداخت پاداش ترازنامه ، فوق العاده خاص هم به عنوان جزیی از حقوق فرض شده و بر مبنای آن پاداش تراز نامه پرداخت شده است با این فرض معنیاطلاعیه این است که از پاداش پرداختی فقط آن قسمت که مربوط به فوق العاده خاص است برگشت می خورد و نه همه پاداش.
    مثال ساده: اگر پرداخت پاداش بر مبنای یک ماه حقوق باشد و حقوق مثلا” ۹۰۰ تومان و فوق العاده خاص هم ۱۰۰ تومان باشد، پاداش بر مبنای ۱۰۰۰ تومان پرداخت شده است در حالیکه می بایست بر مبنای ۹۰۰ تومان پرداخت می گردید. در این مثال از پاداش هزار تومانی فقط صد تومان آن برگشت می خورد و نه همه پاداش هزار تومانی.

لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید

نام :
ایمیل :
نظر :

پیاده سازی: مکعب، گرافیک : تربچه